흔히 노동자들은 회사가 직원을 한낱 부품으로 쉽게 갈아치운다고 불평하지만, 이직한다해도 별 다를 바 없는 것처럼 반대 입장에서도 사람을 바꿔도 별반 다르지 않은 경우가 대부분이다.

 

남을 존중하는 것이 내가 존중받는 길

 

2021.09.08 나를 남으로 경영하기

 

자기 관찰

마치 남인 것처럼 자기 자신을 바라보는 것

 

자기 개관화의 질문

 

자신의 어떤 부분을 자기 객관화해야 하는가?

자기 객관화를 통해 얻고자 하는 바는 무엇인가?

그러나

주관적인 인간에게 자기 객관화가 가능한 일인가?

다면적이며 변화하는 인간을 단순화하는 게 아닌가?
나를 바라보는 시각이 일치하지 않는다고 해서 그건 내가 아닌 건가?
나에 대한 나의 판단보다 타인의 판단이 낫다고 가정하는 셈이 아닌가?
결과적으로 세상에 순응하는 태도가 아닌가?
특정한 시점을 한정해서 자신이 고정불변하다고 착각하게 되는 문제가 있지 않나?

--

2003 국민대학교 교육대학교 김옥희 | 인간관계론http://times.postech.ac.kr/news/articleView.html?idxno=8919
자기 객관화란 자신을 객체로 알며, 있는 그대로의 자신과 자기가 바라는 자신, 남들이 보는 자신 간의 차이를 이해하는 것을 말한다. 그러므로 다른 사람의 의견에 대해 개방적이어서 다른 사람이 자신을 어떻게 생각하고 있는지에 대한 깊은 이해를 지니게 된다

2013/4/12 Rich Hein | '자화자찬과 겸손 사이' 자기평가 10가지 팁 https://www.ciokorea.com/news/16558?page=0,1

2020/05 엄지혜 | 펭수는 왜 성공했을까 http://ch.yes24.com/Article/View/41628

이슬예나 PD

자기 객관화가 정말 중요하다. 스스로 재밌다고 생각해도 남들이 재미없다고 하면 빠르게 접을 수 있어야 한다.

 

자기 객관화의 기술

 

글이든 말이든 표현을 할 때

 

나 혹은 필자라는 단어를 뺀다
그 대신에 다른 아무나를 덧대도 말이 되는지 살핀다.

 

사적인 감정과 개인적인 생각을 지운다

아예 생각한다는 표현을 사용하지 않는다.
반대파여도 어느 정도 동조할 수 있는지 점검한다.

 

--

2022/8/23 종훈메일 | “메타인지 능력을 어떻게 높일 수 있을까요?” https://futureplay.co/contents/7671 메타인지는 ‘자신의 인지 과정에 대한 인지 능력’으로 ‘내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지를 아는 것’입니다. 자신의 역량과 성과 등에 대해 객관적으로 평가할 수 있는 능력’이라고 할 수도 있습니다.()첫걸음은 ‘자문자답’입니다. ‘내가 틀릴 수 있다’는 가능성을 떠올리는 것입니다.()다음은 입장을 상대와 바꾸어 생각하는 ‘역지사지’입니다. 내가 그 상황이라면 어떻게 판단하고 행동할까 생각해 봅니다. 다른 사람의 관점에서 내 생각과 행동을 돌아봅니다. 마지막은 ‘제3의 눈’입니다. 믿을 만한 멘토나 상사, 지인에게 자신의 장단점에 대해 묻는 겁니다.

 

메타 인지 Meta-cognition 생각에 관한 생각. 대상화된 자신을 바라보는 자아가 있다. http://www.hani.co.kr/arti/culture/culture_general/897093.html

 

자기 관찰

마치 남인 것처럼 자기 자신을 바라보는 것

 

자기 개관화의 질문

 

자신의 어떤 부분을 자기 객관화해야 하는가?

자기 객관화를 통해 얻고자 하는 바는 무엇인가?

그러나

주관적인 인간에게 자기 객관화가 가능한 일인가?

다면적이며 변화하는 인간을 단순화하는 게 아닌가?
나를 바라보는 시각이 일치하지 않는다고 해서 그건 내가 아닌 건가?
나에 대한 나의 판단보다 타인의 판단이 낫다고 가정하는 셈이 아닌가?
결과적으로 세상에 순응하는 태도가 아닌가?
특정한 시점을 한정해서 자신이 고정불변하다고 착각하게 되는 문제가 있지 않나?

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2003 국민대학교 교육대학교 김옥희 | 인간관계론http://times.postech.ac.kr/news/articleView.html?idxno=8919
자기 객관화란 자신을 객체로 알며, 있는 그대로의 자신과 자기가 바라는 자신, 남들이 보는 자신 간의 차이를 이해하는 것을 말한다. 그러므로 다른 사람의 의견에 대해 개방적이어서 다른 사람이 자신을 어떻게 생각하고 있는지에 대한 깊은 이해를 지니게 된다

2013/4/12 Rich Hein | '자화자찬과 겸손 사이' 자기평가 10가지 팁 https://www.ciokorea.com/news/16558?page=0,1

2020/05 엄지혜 | 펭수는 왜 성공했을까 http://ch.yes24.com/Article/View/41628

이슬예나 PD

자기 객관화가 정말 중요하다. 스스로 재밌다고 생각해도 남들이 재미없다고 하면 빠르게 접을 수 있어야 한다.

 

자기 객관화의 기술

 

글이든 말이든 표현을 할 때

 

나 혹은 필자라는 단어를 뺀다
그 대신에 다른 아무나를 덧대도 말이 되는지 살핀다.

 

사적인 감정과 개인적인 생각을 지운다

아예 생각한다는 표현을 사용하지 않는다.
반대파여도 어느 정도 동조할 수 있는지 점검한다.

 

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2022/8/23 종훈메일 | “메타인지 능력을 어떻게 높일 수 있을까요?” https://futureplay.co/contents/7671 메타인지는 ‘자신의 인지 과정에 대한 인지 능력’으로 ‘내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지를 아는 것’입니다. 자신의 역량과 성과 등에 대해 객관적으로 평가할 수 있는 능력’이라고 할 수도 있습니다.()첫걸음은 ‘자문자답’입니다. ‘내가 틀릴 수 있다’는 가능성을 떠올리는 것입니다.()다음은 입장을 상대와 바꾸어 생각하는 ‘역지사지’입니다. 내가 그 상황이라면 어떻게 판단하고 행동할까 생각해 봅니다. 다른 사람의 관점에서 내 생각과 행동을 돌아봅니다. 마지막은 ‘제3의 눈’입니다. 믿을 만한 멘토나 상사, 지인에게 자신의 장단점에 대해 묻는 겁니다.

 

이질적이고 다른 대상, 외부 시선 제3자

불편한 대상 석사취득버보다 박사 취득 어려운 이유

남>나

생판 모르는 남>가족, 친척, 친구

동일시하지 않는 이해관계가 없는

사내 직원>컨설팅 업체

충고 조언 쓴소리>칭찬 격려중이 제 머리를 못꺽는다

 

아빠가 부럽다

시간이 많은 게 부럽다

 

믿음 신념

 

괴거라는 허상

다 내탓인 것 같지만 사실은 상대의 사정이 있다

 

공격의방향

남자 여자

 

엄마는 아빠만 잘 하면 된다고 말한다. 나는 잘못이 없다는 것이다. 그런데 제3자가 보기에는 둘다 똑같다.

 

2026년 4월 25일 "선배 눈치 보여 죽겠네"…2030 용접공, 3개월 만에 사표 냈다, 곽용희 https://v.daum.net/v/20260425090303732
신규 인력의 53.9%는 자신의 숙련 수준을 '고급'으로 평가했다.(중략)기업은 신규 인력의 절반(50.0%)을 '중급', 23.1%를 '초급'으로 봤고, '고급'으로 평가한 비율은 26.9%에 불과했다.