초년생일수록 성실성과 업무 능력, 진급이 올라갈수록 평판과 지도력, 사회성

성실성: 학점, 이직 횟수, 휴식 기간
학습 능력: 의욕, 적극성, 창의성, 자기 PR
업무 능력: 문서 작성, 프리젠테이션, 성과, 실적

평판: 인간 관계, 눈치, 회식 참석, 팀워크, 성격, 인맥, 커뮤니케이션 능력, 친목도, 처세술, 의사소통 능력, 사회성
지도력: 진급, 충성도

1995~2023 삼성디자인교육원(SADI: Samsung Art and Design Institute) https://www.sadi.net 3년제 디자인 교육기관 인재상

2009.08.01 리드 헤이스팅스(Wilmot Reed Hastings, Jr.), Culture Decks

https://www.slideshare.net/reed2001/culture-1798664 번역 https://theqoo.net/square/2342398266 넷플릭스의 인재상

2022.05.02 DUPE, 진짜 1900년대 독일 인재풀 생각하면 히틀러 병신 https://gall.dcinside.com/mgallery/board/view/?id=war&no=2624264

2023.02.10 블라인드, 잘 나가던 회사원들이 몰락하는 과정(팀장이 될 때까지 넋 놓고 회사를 다니면 안 되는 이유) https://www.teamblind.com/kr/post/잘-나가던-회사원들이-몰락하는-과정팀장이-될-때까지-넋-놓고-회사를-다니면-안-되는-이유-31adRyE0

어렵게 팀장 자리를 따내고 나면 승승장구할 것 같지만, 이제부터가 진짜 헤어 나오기 어려운 덫에 걸리는 시기다. 능력은 기본이라서 이제 차별화 요소가 아니다. 지금부터는 사회성이 중요하다.

2024.07.03 에크케, 능력보다 성격 보고 직원 채용하는 미국 기업들이 늘고 있다고 함 https://www.instagram.com/reel/C882DkCN6-5